Empatalk zamienia DNA komunikacji każdej osoby we wgląd na poziomie zespołu. Zamiast zgadywać, jak do siebie dotrzeć, zespół dostaje wspólną, praktyczną mapę komunikacji — osoba po osobie i w skali całej grupy.

Jest stworzone do momentów, które po cichu kosztują zespoły najwięcej: wdrożenie nowej osoby, przekazanie między działami, praca asynchroniczna między strefami czasowymi albo dwie osoby, które wciąż się mijają.

Przy dwóch lub więcej osobach Empatalk analizuje DNA wszystkich razem i pokazuje, gdzie style pasują, a gdzie prawdopodobne są tarcia — żebyś mógł zająć się niedopasowaniami, zanim staną się problemem.

•  Synergie — pary, których style się wzmacniają.

•  Napięcia — gdzie ścierają się bezpośredniość, tempo lub preferencje co do feedbacku.

•  Praktyczne wskazówki — konkretne sugestie, nie etykiety osobowości.

Instrukcja i DNA komunikacji każdej osoby z zespołu są na jej publicznym profilu, więc nowa osoba może już pierwszego dnia przeczytać, jak pracować z całym zespołem — bez wiedzy plemiennej.

A dzięki botowi Slack wskazówki pojawiają się tam, gdzie praca już się dzieje: przepisz wiadomość pod konkretną osobę, dopasuj szkic do jej stylu albo zrób przegląd zespołu — bez wychodzenia ze Slacka.