Bezpośredniość
Jak prosto lub łagodnie chcesz, by zwracano się do Ciebie.
Oto, co widzą
Twoje odpowiedzi stają się sześciopunktowym radarem na Twoim publicznym profilu — mapą na pierwszy rzut oka, jak z Tobą pracować.
Instrukcja obsługi Ciebie — nie test osobowości
DNA komunikacji to Twój osobisty profil komunikacyjny — jak przekazujesz i odbierasz informacje, zebrany z krótkiej ankiety i pokazany jako sześciopunktowy radar.
W przeciwieństwie do testu osobowości nie chodzi o to, kim jesteś — chodzi o to, jak się z Tobą komunikować. Praktycznie, nie psychologicznie.
To fundament, na którym opiera się reszta: Twoja instrukcja „Jak ze mną pracować", porównania kompatybilności jeden na jeden i każda przeróbka wiadomości od Asystenta są dostrojone do Twojego DNA.
Sześć wymiarów
Tolerancja sarkazmu
Jak czysto trafia do Ciebie sarkazm — czy może tylko myli.
Tolerancja ironii
Jak łatwo wychwytujesz, że ktoś mówi coś przeciwnego do tego, co ma na myśli.
Wrażliwość na założenia
Ile domyślnego kontekstu chcesz mieć wypowiedzianego wprost.
Tolerancja niejednoznaczności
Jak komfortowo czujesz się z otwartymi, luźno określonymi zadaniami.
Styl feedbacku
Jak najlepiej przyjmujesz krytykę: bezpośrednio, łagodnie albo najpierw pytania.
Stworzone, by je udostępniać
Twoje DNA żyje na Twoim publicznym profilu pod adresem empatalk.app/u/twoje-imie — stworzone, by podać je klientom i współpracownikom, żeby od razu Cię zrozumieli.
Ustawiasz je raz. Zmień dowolną odpowiedź w ustawieniach konta, a następna generacja AI od razu ją uwzględni. Nigdy nie wnioskujemy go z niczego innego: bez analizy logów, bez śledzenia zachowań, bez danych z zewnątrz — a widoczność każdej odpowiedzi jest pod Twoją kontrolą (publiczna, zespół lub prywatna).
Pełną listę 30 czynników, które mapujemy, znajdziesz na stronie referencyjnej Czynniki DNA komunikacji (/factors).
Krótkie odpowiedzi
Czy to test osobowości?
Nie. Mapuje to, jak się z Tobą komunikować, a nie kim jesteś — praktycznie, nie psychologicznie. Nic nie jest diagnozowane ani oceniane.
Ile to zajmuje?
Około trzech minut — mniej więcej 30 pytań w prostym języku.
Kto widzi moje DNA?
Ty decydujesz. Każda odpowiedź jest publiczna, tylko dla zespołu lub prywatna — i nigdy nie śledzimy zachowań ani niczego nie zbieramy, by je stworzyć.
Odkryj swoje DNA komunikacji
Wypełnij trzyminutową ankietę — wyjdziesz z sześciopunktowym radarem DNA i osobistą instrukcją „Jak ze mną pracować".
01
Odpowiedz na ~30 krótkich pytań
Trzy minuty, prosty język — każde mapuje na jeden czynnik komunikacji. Bez testów, bez oceniania Ciebie.
02
Otrzymaj radar i instrukcję
Twoje sześciopunktowe DNA i notatka „Jak ze mną pracować", napisana Twoim głosem.
03
Udostępnij je na profilu
Żyje pod adresem empatalk.app/u/twoje-imie — klienci i współpracownicy dostosowują się do Ciebie, więc przestajesz się powtarzać.
Stanley Jordan
Przykładowy profil
W skrócie: zaczyna od prośby, chce feedbacku wprost i od razu, i woli wysłać treściwą wiadomość niż siedzieć na spotkaniu.
Krótko i konkretnieBezpośredni feedbackProaktywne AINeutralny ton
Jak ze mną pracować
Zacznij od prośby, potem kontekst — czytam od góry. Bezpośredni feedback to życzliwość, nie ryzyko. Przy złożonych sprawach krótka wiadomość działa lepiej niż długie spotkanie.