01
Odpowiedz na kilka pytań
Około 3 minut o tym, jak dajesz feedback, radzisz sobie z konfliktem i wolisz być kontaktowany.
Przestań tłumaczyć w kółko, jak z Tobą pracować.
Kiedy ludzie nie rozumieją, jak się komunikujesz, wszystko trwa dłużej. Odpowiedz na kilka pytań i dostań jeden prosty link, który pokazuje każdemu, jak z Tobą pracować.
WkrótceTwoje DNA komunikacji
Trzy kroki do Twojej instrukcji „jak ze mną pracować”
02
Dostań swój operating manual
Empatalk zamienia Twoje odpowiedzi w jasną instrukcję „jak ze mną pracować”.
03
Udostępnij jeden link
Wrzuć go na Slacka, do maila lub onboardingu — i przestań tłumaczyć się w kółko.
Stanley Jordan
Przykładowy profil
W skrócie: zaczyna od prośby, chce feedbacku wprost i od razu, i woli wysłać treściwą wiadomość niż siedzieć na spotkaniu.
Krótko i konkretnieBezpośredni feedbackProaktywne AINeutralny ton
Jak ze mną pracować
Zacznij od prośby, potem kontekst — czytam od góry. Bezpośredni feedback to życzliwość, nie ryzyko. Przy złożonych sprawach krótka wiadomość działa lepiej niż długie spotkanie.
Twój kopilot AI, w Slacku
Coaching w czasie rzeczywistym tam, gdzie rozmowy naprawdę się odbywają
S
Sarah
/empatalk match @david Czy możemy przesunąć deadline na przyszły piątek?
Empatalk
APPSilne dopasowanie komunikacyjne. David najlepiej odbiera, gdy zaczniesz od prośby i uzasadnienia. Spróbuj: „Muszę przesunąć deadline na piątek — oto dlaczego i co będę mieć gotowe do tego czasu.”
Wskazówka kierunkowa, nie prognoza
Napisz na #zespol-produkt
Wczesny dostęp
Przepisz to tam, gdzie piszesz
Rozszerzenie dopasowuje Twój szkic do osoby, która go przeczyta — bez wychodzenia z karty.
GmailLinkedInSlackGitHubCo napisałeś
Przyglądałem się harmonogramowi i mam kilka obaw, głównie wokół prac nad API.
Dopasowane do odbiorcy: MenedżerMyślę, że nie zdążymy na termin. Ryzykiem są prace nad API. Znajdziemy dziś 15 minut, żeby zdecydować: tniemy zakres czy przesuwamy termin?
Chce najpierw decyzji.Wybierz, dla kogo to jest
Komunikacja to gra zespołowa
Zobacz jak komunikuje się cały Twój zespół — mocne strony, ryzyka i kompatybilność w jednym widoku.
Przykładowy panel — dane poglądowe
Uzupełniające się style
Zdrowa mieszanka osób bezpośrednich i empatycznych — naturalna równowaga.Otwartość na feedback
Większość zespołu chętnie daje i przyjmuje informację zwrotną.Uwaga na różnice tempa
Niektóre pary wolą bardzo różne tempo — ustalenie terminów z góry ułatwia współpracę.Mapa kompatybilności zespołu
Wizualna mapa pokazująca dynamikę komunikacji pomiędzy każdą parą członków zespołu.
Alerty ryzyka
Automatycznie wykrywaj potencjalne punkty tarcia zanim staną się prawdziwymi konfliktami.
Praktyczne wskazówki
Nie tylko dane — konkretne sugestie jak poprawić komunikację w zespole.
Zobacz jak to działa
Ankieta, strona Jak ze mną pracować, porównania, Slack i mapy zespołów — w 50 sekund.
Prosty, przejrzysty cennik
Zacznij za darmo. Ulepsz gdy Twój zespół rośnie.
free
0 zł
/na zawsze
Ankieta DNA Komunikacji
Instrukcja obsługi wygenerowana przez AI
Publiczna strona profilu
Udostępnianie profilu
Porównanie profili— 1 / miesiąc
Integracja z botem Slack
Panel zespołu
Popularny
pro
PLN
/rok
Ankieta DNA Komunikacji
Instrukcja obsługi wygenerowana przez AI
Publiczna strona profilu
Udostępnianie profilu
Porównanie profili— 5 / miesiąc
Integracja z botem Slack
Panel zespołu
team
15 USD
/miesiąc
5 miejsc
Ankieta DNA Komunikacji
Instrukcja obsługi wygenerowana przez AI
Publiczna strona profilu
Udostępnianie profilu
Porównanie profili— Bez limitu
Integracja z botem Slack
Panel zespołu