Skip to main content

Empatalk

Start

Working with Ola

  • For anything beyond a quick note, a call or huddle beats a long thread.

    From their answer: Sync vs async — sync_first

  • Keep it short and to the point.

    From their answer: Length — short

  • Lead with what's working, then raise the issue kindly.

    From their answer: Feedback (receive) — gentle

  • Avoid: Don't open with blunt criticism or a public callout.

    From their answer: Feedback (receive) — gentle

Ola made this in about 3 minutes. Make yours so your clients know how to work with you.

Communication DNA

DirectnessDetailFeedback (receive)Sarcasm tol.Irony tol.Assumption sens.Ambiguity tol.Sarcasm useIrony useMetaphor useAnalogy useShortcutsLengthFeedback (give)Sync vs asyncDefault toneAI mode

Tap to enlarge

How to work with me

Pracując ze mną, pamiętaj, że cenię sobie delikatność w komunikacji. Kiedy dzielisz się swoimi myślami, traktuj mnie jak fotografa, który stara się uchwycić najpiękniejszy moment — im więcej szczegółów, tym lepiej. Staram się być otwarta na różne perspektywy, więc zachęcam do dzielenia się swoimi pomysłami w sposób, który nie jest zbyt bezpośredni.

Możemy wspólnie gotować pomysły, ale pamiętaj, że wolę, gdy komunikacja jest zorganizowana i przemyślana. W sytuacjach trudnych, takich jak udzielanie feedbacku, preferuję, aby rozmowy odbywały się w formie wideo, co pozwala mi lepiej zrozumieć emocje. Daj mi znać, co myślisz, a ja postaram się odpowiedzieć w sposób, który będzie dla Ciebie komfortowy.

Generated by AI — verify before acting

Working with me

Do

  • Lead with what's working, then raise the issue kindly.
  • Read between the lines — their critiques come softened.
  • Grab a quick call or huddle for anything nuanced.
  • Keep messages tight and skimmable.

Avoid

  • Don't open with blunt criticism or a public callout.
  • Don't assume “it's fine” means no concerns.
  • Don't leave big decisions to drift in a long thread.
  • Don't send walls of text — they'll skim past.

How to say to Ola

500 characters remaining
Rewrite a message for any colleague

Make your own "How to work with me"

Answer a 3-minute survey and get a page like this one to share with clients and colleagues — free, no card.