Empatalk ™ ® 

Le coût que personne ne suit

  • Les messages au travail portent un sous-texte. Sarcasme, agressivité passive, règles non écrites. Chacun draine la concentration et crée du retravail.
  • Les communicateurs directs sont qualifiés de difficiles. Le résultat : des heures passées à gérer le ton au lieu d'exécuter.
  • Les managers veulent des équipes alignées mais manquent de données. Les bonnes intentions sans systèmes ne produisent rien.

Une couche de communication, pas un autre outil

  • Empatalk fonctionne dans Slack et Teams. Pas de nouveaux workflows. Pas de nouvel onglet. Une couche de clarté sur les systèmes existants.
  • L'IA détecte le ton caché, signale les risques et ajuste les messages avant qu'ils ne soient mal reçus.
  • Conçu pour toute l'équipe : profils individuels, analyse par paires et alignement de la communication à l'échelle de l'organisation.

Trois capacités. Un système.

Des résultats, pas des fonctionnalités.

01

Décoder

  • Détecter le sarcasme, l'agressivité passive et le sous-texte caché dans tout message
  • Traduction en langage clair de ce que l'expéditeur veut réellement dire
  • Signaler le risque de ton avant un cycle de relecture de 45 minutes
  • Réduire la charge cognitive du traitement du sous-texte
02

Exprimer

  • Réécrire les messages pour qu'ils soient bien reçus sans perdre le sens original
  • Aperçu de l'adéquation du ton par destinataire avant l'envoi
  • Plusieurs modes de réécriture : plus doux, formel, concis
  • Dites ce que vous pensez. Supprimez la pénalité sociale.
03

Aligner

  • Générer des profils partageables qui rendent les préférences de travail explicites
  • Alignement de communication par paires entre deux membres de l'équipe
  • Faire émerger les synergies, les points de friction et les zones de risque avant qu'ils ne s'aggravent
  • Transformer les différences de style en données opérationnelles
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Construit par des ingénieurs neurodivergents

Pour les professionnels neurodivergents

Pas construit par des consultants qui ont étudié la neurodiversité. Construit par une équipe qui l'opère au quotidien.

Pas de thérapie. Pas de formation.

Infrastructure opérationnelle. Une couche de risque communicationnel qui rend les préférences implicites explicites. Linear pour la communication. Stripe pour les attentes.

Une couche de protocole pour la collaboration

Réduit l'ambiguïté. Augmente la transparence. Minimise les malentendus. Crée des normes partagées.

Définissez votre ADN de communication

5 étapes. 8 minutes. Un profil partageable qui remplace les suppositions par un manuel de travail.

01

Votre profil

Rôle, secteur et contexte de communication.

02

Paramètres par défaut

Niveau de franchise, canaux préférés, préférences de formalité.

03

Traitement des signaux

Modèles de lecture du ton. Tolérance au sarcasme. Seuils de réception du feedback.

04

Points de friction & accélérateurs

Ce qui réduit votre efficacité. Ce qui permet votre meilleur rendement. Les non-négociables.

05

Configuration IA

Niveau d'intervention. Quand Empatalk doit signaler un risque et quand il doit rester silencieux.

Commencer l'évaluation

Capacités du système

01

Détection du risque de ton

Détecte le sarcasme, l'agressivité passive et l'ambiguïté dans les messages professionnels. Voyez ce qu'ils veulent dire, pas ce qu'ils ont écrit.

02

Vérification de risque pré-envoi

Ajuste les messages directs pour qu'ils soient bien reçus par tout destinataire. Préserve le sens. Supprime la pénalité pour la clarté.

03

Moteur d'alignement de communication

Analyse par paires alimentée par l'IA. Détecte les points de friction, les synergies et les alertes de risque entre deux membres de l'équipe.

04

Carte de communication d'équipe

Vue d'ensemble de l'alignement à l'échelle de l'organisation. Scores, zones de risque et recommandations actionnables pour toute votre équipe.

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Voyez comment ça marche

Collez un message. Obtenez une analyse de risque de ton en 2 secondes.

Fonctionne là où votre équipe travaille

Intégration native Slack. Pas de changement de contexte.

/empatalk match @user <message>

Vérifier l'adéquation du ton

Analysez comment votre message est lu par un membre spécifique de l'équipe. Score d'adéquation du ton et ajustements suggérés.

/empatalk compare @user

Voir l'alignement

Générez un rapport d'alignement de communication. Points de friction, synergies et recommandations de travail.

/empatalk team

Cartographiez votre équipe

Alignement de la communication à l'échelle de l'organisation en un coup d'œil. Faire émerger les zones de risque avant qu'elles ne s'aggravent.

/empatalk help

Commencer

Commandes disponibles. Liez votre identité Slack à votre profil Empatalk.

Commencez gratuitement. Mettez à niveau quand vous êtes prêt.

Enquête, profil et guide partageable — gratuit pour toujours. Les comparaisons et les insights d'équipe nécessitent Pro. 10$/an.

Réduisez la friction maintenant.

Trois façons de commencer.

Construit par des ingénieurs neurodivergents, pour les équipes qui valorisent la clarté.

La clarté est un outil de performance.

La mauvaise communication se manifeste par des retards, du retravail et du turnover. Empatalk la rend visible et réparable.

Répondre à l'enquête

8 minutes. Définissez votre ADN de communication. Obtenez un profil partageable et un guide de travail généré par l'IA.

Contactez-nous

Plans d'équipe, déploiement entreprise ou questions d'intégration.

Suivre la construction

Mises à jour produit et recherche en communication. Nous développons en public.

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