Die Kosten, die niemand erfasst

Nachrichten am Arbeitsplatz tragen Subtext. Sarkasmus, passive Aggression, ungeschriebene Regeln. Jede davon entzieht Fokus und erzeugt Nacharbeit.
Direkte Kommunikatoren werden als schwierig abgestempelt. Das Ergebnis: Stunden für Tonmanagement statt Ausführung.
Manager wollen abgestimmte Teams, aber es fehlen Daten. Gute Absichten ohne Systeme bringen nichts.

Eine Kommunikationsschicht, kein weiteres Tool

Empatalk läuft in Slack und Teams. Keine neuen Workflows. Kein neuer Tab. Eine Klarheitsschicht auf bestehenden Systemen.
KI erkennt versteckten Ton, markiert Risiken und passt Nachrichten an, bevor sie falsch ankommen.
Für das ganze Team konzipiert: individuelle Profile, paarweise Analyse und organisationsweite Kommunikationsausrichtung.

Drei Fähigkeiten. Ein System.

Ergebnisse, keine Features.

Dekodieren

Sarkasmus, passive Aggression und versteckten Subtext in jeder Nachricht erkennen
Klartext-Übersetzung dessen, was der Absender wirklich meint
Tonrisiko erkennen, bevor ein 45-Minuten-Überlesungszyklus beginnt
Kognitive Belastung bei der Subtextverarbeitung reduzieren

Ausdrücken

Nachrichten umschreiben, damit sie gut ankommen, ohne die ursprüngliche Bedeutung zu verlieren
Tonpassung pro Empfänger vor dem Senden anzeigen
Mehrere Umschreibmodi: sanfter, formell, prägnant
Sagen Sie, was Sie meinen. Entfernen Sie die soziale Strafe.

Ausrichten

Teilbare Profile erstellen, die Arbeitspräferenzen explizit machen
Paarweise Kommunikationsausrichtung zwischen zwei beliebigen Teammitgliedern
Synergien, Reibungspunkte und Risikobereiche erkennen, bevor sie eskalieren
Stilunterschiede in operative Daten verwandeln

Loslegen

Von neurodivergenten Ingenieuren entwickelt

Für neurodivergente Fachleute

Nicht von Beratern gebaut, die Neurodiversität studiert haben. Von einem Team gebaut, das täglich damit arbeitet.

Keine Therapie. Kein Training.

Operative Infrastruktur. Eine Kommunikationsrisikschicht, die implizite Präferenzen explizit macht. Linear für Kommunikation. Stripe für Erwartungen.

Eine Protokollschicht für Zusammenarbeit

Reduziert Mehrdeutigkeit. Erhöht Transparenz. Minimiert Fehlinterpretation. Schafft gemeinsame Standards.

Definieren Sie Ihre Kommunikations-DNA

5 Schritte. 8 Minuten. Ein teilbares Profil, das Rätselraten durch ein Arbeitshandbuch ersetzt.

Ihr Profil

Rolle, Branche und Kommunikationskontext.

Kommunikationsstandards

Direktheitsstufe, bevorzugte Kanäle, Formalitätspräferenzen.

Signalverarbeitung

Tonlesemuster. Sarkasmustoleranz. Feedbackempfangsschwellen.

Reibungspunkte & Beschleuniger

Was Ihre Effektivität mindert. Was Ihre beste Leistung ermöglicht. Nicht verhandelbar.

KI-Konfiguration

Interventionsstufe. Wann Empatalk Risiken melden und wann es schweigen sollte.

Bewertung starten

Systemfähigkeiten

Tonrisiko-Erkennung

Erkennt Sarkasmus, passive Aggression und Mehrdeutigkeit in Arbeitsplatznachrichten. Sehen Sie, was sie meinen, nicht was sie geschrieben haben.

Vor-Sende-Risikoprüfung

Passt direkte Nachrichten an, damit sie bei jedem Empfänger gut ankommen. Bewahrt die Bedeutung. Entfernt die Strafe für Klarheit.

Kommunikationsausrichtungs-Engine

KI-gestützte paarweise Analyse. Erkennt Reibungspunkte, Synergien und Risikowarnungen zwischen zwei beliebigen Teammitgliedern.

Team-Kommunikationskarte

Organisationsweite Ausrichtungsübersicht. Bewertungen, Risikobereiche und umsetzbare Empfehlungen für Ihr gesamtes Team.

Loslegen

Sehen Sie es in Aktion

Fügen Sie eine Nachricht ein. Erhalten Sie eine Tonrisikoanalyse in 2 Sekunden.

Läuft dort, wo Ihr Team arbeitet

Native Slack-Integration. Kein Kontextwechsel.

/empatalk match @user <message>

Tonpassung prüfen

Analysieren Sie, wie Ihre Nachricht bei einem bestimmten Teammitglied ankommt. Tonpassungsbewertung und vorgeschlagene Anpassungen.

/empatalk compare @user

Ausrichtung anzeigen

Erstellen Sie einen Kommunikationsausrichtungsbericht. Reibungspunkte, Synergien und Arbeitsempfehlungen.

/empatalk team

Ihr Team kartieren

Organisationsweite Kommunikationsausrichtung auf einen Blick. Risikobereiche erkennen, bevor sie eskalieren.

/empatalk help

Erste Schritte

Verfügbare Befehle. Verknüpfen Sie Ihre Slack-Identität mit Ihrem Empatalk-Profil.

Kostenlos starten. Upgraden, wenn bereit.

Umfrage, Profil und teilbarer Leitfaden — für immer kostenlos. Vergleiche und Team-Einblicke erfordern Pro. 10$/Jahr.

Reibung jetzt reduzieren.

Drei Wege zum Start.

Von neurodivergenten Ingenieuren gebaut, für Teams, die Klarheit schätzen.

Klarheit ist ein Leistungswerkzeug.

Fehlkommunikation zeigt sich als Verzögerungen, Nacharbeit und Fluktuation. Empatalk macht sie sichtbar und behebbar.

Empatalk ™ ®

Empatalk