Dein Profil
Rolle, Branche und Neurotyp — damit Erkenntnisse zu deiner Arbeitsweise passen
Empatalk entschlusselt deine Kommunikations-DNA und zeigt dir wie du mit jeder Person in deinem Team arbeiten kannst — KI-gestutzt, fur neurodivergente Kopfe.

Die Umfrage dauert 8 Minuten. Das schaltest du frei.
Rolle, Branche und Neurotyp — damit Erkenntnisse zu deiner Arbeitsweise passen
Direktheit, Kanale, Formalitat — deine Kommunikationsbasis, sichtbar gemacht
Wie du Ton liest und mit Kritik umgehst — kalibriert fur deinen Wahrnehmungsstil
Energiefresser und Gesprachsbeschleuniger — damit KI weiss wo sie helfen kann
Wahle dein Level: komplettes Umschreiben, sanfter Hinweis oder nur eine Warnung
See how your whole team communicates — strengths, risks, and compatibility at a glance.
Balanced Communication Styles
Your team has a healthy mix of direct and empathetic communicators, creating natural checks and balances.High Feedback Receptivity
Most team members score highly on openness to feedback, accelerating growth and reducing friction.Conflict Avoidance Pattern
Three team members tend to avoid direct confrontation, which may lead to unresolved tensions building up over time.Visual map showing communication dynamics between every team member pair.
Automatically surface potential friction points before they become real conflicts.
Not just data — specific suggestions on how to improve team communication.
Echtzeit-Coaching wo Gesprache wirklich stattfinden
/empatalk match @userErhalte einen 0-100 Match-Score der zeigt wie gut deine Nachricht zum Stil des Empfangers passt
/empatalk prep @userErhalte ein 60-Sekunden-Briefing zum Kommunikationsstil einer Person vor deinem 1:1
/empatalk compare @userSieh Synergien, Spannungen und konkrete Massnahmen fur jede Arbeitsbeziehung
/empatalk dynamicsSieh die Kommunikationsgesundheit deines gesamten Teams auf einen Blick
Sarah
/empatalk match @david Can we push the deadline to next Friday?
Empatalk
APPMatch score: 72/100. David prefers direct messages with clear reasoning. Try: "I need to move the deadline to Friday — here's why and what I'll deliver by then."